锻造人才引擎，筑牢发展根基丨采芝林药业召开2024年选人用人专题工作会议

采芝林药业2024年度选人用人民主评议工作会议

会上，蔡志伟代表采芝林药业党委作《2024年度选人用人工作报告》。报告围绕思想政治建设、工作实绩、选人用人专项工作情况、党风廉政建设等方面对2024年人才工作进行全面总结，深入分析工作中存在的问题和不足，明确2025年工作主要思路和重点目标任务。

蔡志伟作《2024年度选人用人工作报告》

与会人员按照规定程序，就采芝林药业2024年度选人用人工作进行民主评议，并认真填写《2024年度选人用人工作民主评议表》，通过无记名投票的方式，表达了对公司选人用人工作的意见和建议。

选人用人工作民主评议投票现场

通过开展“一报告两评议”工作，采芝林药业进一步加强了干部选拔任用工作民主监督，提高了选人用人公信度，实现了选人用人机制的全流程优化，巩固了风清气正的干事创业环境。

站在新的发展起点，采芝林药业将紧扣“发展新质生产力，推进中医药传承创新”目标，以组织建设赋能产业升级，持续完善“选育管用”闭环机制，锻造政治过硬、专业精湛、作风优良的干部铁军，为实现人才强企和高质量发展提供坚实人才保障。